GINOP - munkaerő-piac összehangolása

Megállapodást kötött a Környezetvédelmi Szolgáltatók és Gyártók Szövetségével (KSzGySz) valamint a Holofon Zrt.-vel a Miskolci Egyetem. A cégek részben gyakorlati problémáik megoldását bíznák az egyetemre, amely ezen túl a szakember pótlásukat is biztosítja.

Ginop pályázatunk talán legizgalmasabb részéhez érkeztünk, ugyanis Szövetségünk segítségével 2022 útnak indult a 10 alkalmas pályaorientációs előadássorozatunk.

A klímaszorongás és a jövőért érzett felelősség olyan erős is tud lenni, hogy munkavállalók jól megfizetett állást hagynak maguk mögött – az unokáik kedvéért. Magyarországon egyelőre ritkább, de külföldön kezd gyakorivá válni a jelenség.

Szövetségünk hiszi és vallja, hogy a váratlanra is fel lehet, mert fel kell készülni. A prudens vállalati tervezés, működés biztonságot, versenyképességet jelent a gazdálkodók számára is. Ennek fontosságára hívtuk fel a figyelmet GINOP projektünkben is.

Az új szakmajegyzék belépésével, a szak- és felnőttképzés átalakításával új, keresletalapú képzésre és új szemléletű vezetői attitűdre és cselekvési tervre is szükség van. Erre az összetett problémára kíván választ adni a KSZGYSZ GINOP projektje.

Elkészültek Zöldállásportálunkat bemutató filmjeink.

Szövetségünk tavaly elindított „A munkaerő-piac keresleti és kínálati oldalának összehangolása a hazai környezetipari vállalkozások eredményes működéséért” projektje új állomásához érkeztünk.

Elemző tanulmány a zöldipar munkaerőpiaci helyzetének feltárására.

A kutatási munkánk során először is tanulmányoztuk a zöldipar munkaerőpiaci helyzetére vonatkozóan elérhető iparági statisztikákat.

A KSZGYSZ több szakmai rendezvényt, tréninget, oktatóprogramot valósít meg annak érdekében, hogy tájékoztassa, felkészítse tagvállalatait, az ágazat szereplőit a szakképzés, felnőttképzés változásaira, hiszen ezek jelentős hatással vannak a munkaerő-utánpótlás biztosítására, a kereslet alapú szakképzés révén pedig a biztonságos vállalati működésre. 

Ezzel a címmel zajlott le december 16-án Szövetségünk   első online szakmai workshopja a GINOP-5.3.5-18-2018-00047.sz. pályázata keretében („A munkaerő-piac keresleti és kínálati oldalának összehangolása a hazai környezetipari vállalkozások eredményes működéséért”).  

A 2020. őszi jogszabályváltozásokról (új szakképzési törvény, felnőttképzési törvény), az OKJ-s képzéseket felváltó új szakmajegyzék vonatkozó előírásairól, tudnivalóiról fontosnak tartjuk tagvállalataink tájékoztatását, a változásokra való felkészítését, hiszen mindezek jelentős hatással vannak az ágazatot érintő képzésekre, a munkaerő-utánpótlásra, a kereslet alapú szakképzés kialakításának igényére és vállalati lehetőségeire is.

A Környezetvédelmi Szolgáltatók és Gyártók Szövetsége a GINOP-5.3.5-18-2018-00047.sz. pályázat keretében dolgozik „A munkaerő-piac keresleti és kínálati oldalának összehangolása a hazai környezetipari vállalkozások eredményes működéséért” projekten, melynek célja egy ágazati zöldállásportál kialakítása. E portál szakmai tartalmának kialakításában tagvállalataink vezetői, munkavállalói, érintett felsőoktatási intézmények oktatói és hallgatói körében végzett felmérésünk eredményeit használjuk fel.

Egyre többen „fedezik fel”, hogy a fenntarthatóságra törekvés vállalati és személyes szinten is komoly versenyelőnyt hozhat. Mit is jelent mindez a gyakorlatban?

A KSZGYSZ GINOP projektje keretében felmérés készült a tagvállalatok és az oktatási intézmények megkérdezésével.

A Környezetvédelmi Szolgáltatók és Gyártók Szövetsége a GINOP keretében támogatást nyert „A munkaerő-piac keresleti és kínálati oldalának összehangolása a hazai környezetipari vállalkozások eredményes működéséért” projektje megvalósításához, amely kizárólag a Közép-Magyarországi régión kívül valósítható meg.