HU 
EN 
Preambulum
Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen, a Környezetvédelmi Szolgáltatók és Gyártók Szövetsége, mint munkáltató és a munkavállalók képviseletével megbízott vezető együttesen a Munka törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 70/A. §-a alapján a jelen dokumentumban foglalt, meghatározott időre szóló esélyegyenlőségi tervet alkotja meg a munkáltatóval munkaviszonyban álló, hátrányos helyzetű munkavállalói csoportok, így különösen
a) a nők,
b) a negyven évnél idősebb munkavállalók,
c) a romák,
d) a fogyatékos személyek, valamint
e) a két vagy több, tíz éven aluli gyermeket nevelő munkavállalók vagy tíz éven aluli gyermeket nevelő egyedülálló munkavállalók foglalkoztatási helyzetének tekintetében. Ez magában foglalja azok bérének, munkakörülményeinek, szakmai előmenetelének, képzésének, illetve a gyermekneveléssel és a szülői szereppel kapcsolatos kedvezményeinek elemzését, valamint a munkáltatónak az esélyegyenlőség biztosítására vonatkozó, az adott időszakra megfogalmazott céljait és az azok eléréséhez szükséges eszközöket, így különösen a képzési, munkavédelmi, valamint a munkáltatónál rendszeresített, a foglalkoztatás feltételeit érintő bármely programokat.
.png){kind=small}
