HU 
EN 
Szövetségi rendezvények
ESG. Érthetően. Gyakorlatban.
Hogyan lehet az ESG-t nemcsak megérteni, hanem alkalmazni is? Együtt kerestük a válaszokat – szakértőkkel, cégekkel, kérdésekkel.
A…
További részletek...
Szövetségünk hiszi és vallja, hogy a váratlanra is fel lehet, mert fel kell készülni. A prudens vállalati tervezés, működés biztonságot, versenyképességet jelent a gazdálkodók számára is. Ennek fontosságára hívtuk fel a figyelmet GINOP projektünkben is.
Az új szakmajegyzék belépésével, a szak- és felnőttképzés átalakításával új, keresletalapú képzésre és új szemléletű vezetői attitűdre és cselekvési tervre is szükség van. Erre az összetett problémára kíván választ adni a KSZGYSZ GINOP projektje.
Szövetségünk tavaly elindított „A munkaerő-piac keresleti és kínálati oldalának összehangolása a hazai környezetipari vállalkozások eredményes működéséért” projektje új állomásához érkeztünk.
Elemző tanulmány a zöldipar munkaerőpiaci helyzetének feltárására.
A kutatási munkánk során először is tanulmányoztuk a zöldipar munkaerőpiaci helyzetére vonatkozóan elérhető iparági statisztikákat.
A KSZGYSZ több szakmai rendezvényt, tréninget, oktatóprogramot valósít meg annak érdekében, hogy tájékoztassa, felkészítse tagvállalatait, az ágazat szereplőit a szakképzés, felnőttképzés változásaira, hiszen ezek jelentős hatással vannak a munkaerő-utánpótlás biztosítására, a kereslet alapú szakképzés révén pedig a biztonságos vállalati működésre.
Ezzel a címmel zajlott le december 16-án Szövetségünk első online szakmai workshopja a GINOP-5.3.5-18-2018-00047.sz. pályázata keretében („A munkaerő-piac keresleti és kínálati oldalának összehangolása a hazai környezetipari vállalkozások eredményes működéséért”).
A 2020. őszi jogszabályváltozásokról (új szakképzési törvény, felnőttképzési törvény), az OKJ-s képzéseket felváltó új szakmajegyzék vonatkozó előírásairól, tudnivalóiról fontosnak tartjuk tagvállalataink tájékoztatását, a változásokra való felkészítését, hiszen mindezek jelentős hatással vannak az ágazatot érintő képzésekre, a munkaerő-utánpótlásra, a kereslet alapú szakképzés kialakításának igényére és vállalati lehetőségeire is.
Munkacsoportok
A KSZGYSZ Munkacsoportok célja a szakmai érdek megformálása és kifejezése egy adott környezetvédelmi szakmai témában, amelyről jogszabály születik vagy a meglévő jogszabály módosul. Cél a piaci folyamatok miatti szakmai koordináció is. A Környezetvédelmi Szolgáltatók és Gyártók Szövetségének munkacsoportjaiban kizárólag szövetségi rendes, társult vagy pártoló tagcég képviselője vehet részt.
Igény esetén a Szövetségben lehetőség van új munkacsoportok alakítására.
A munkacsoportok létrehozása a Szövetség vezetőségénél kezdeményezhető. Munkacsoport megalakítási szándékról és a megalakulási ülésről a tagságot a Hírlevélben tájékoztatjuk. A meghirdetett alakuló ülésen bejelentkezés utánbármely érdekelt szövetségi tagcég képviselője részt vehet. Itt megválasztják a munkacsoport vezetőjét, helyettesét, kijelölik a munkatervet. A munkacsoport működését annak vezetője irányítja. A munkacsoportok munkájáról a Szövetséget a vezetők rendszeresen tájékoztatják.
.png){kind=small}
